Jak bardzo jest rozwinięta cyfrowo Twoja Agencja? Może to mieć większe znaczenie niż myślisz.

Na początku 2021 roku Deltek przeprowadził ankietę wśród ponad 300 specjalistów z branży agencyjnej i okazało się, że 61% z nich pracuje na wyższych obrotach i oferuje więcej usług niż rok temu, lecz tylko jedna czwarta (25%) odnotowała wzrost marży zysku.

Nic więc dziwnego, że rentowność była głównym celem biznesowym 58% ankietowanych, a 53% stwierdziło, że bardziej rentowna strategia biznesowa jest jednym z obszarów, w którym ich agencja mogłaby się rozwijać.
...

Konsekwencje pracy firm produkcyjnych na przestarzałych systemach ERP

Decyzja o wymianie lub aktualizacji przestarzałego systemu ERP często może być trudna, ponieważ po tak długim użytkowaniu pracownicy są już do niego przyzwyczajeni i ciężko im się przestawić na zmianę. Technologia jednak pędzi do przodu i producenci nie mogą już sobie pozwolić na dalsze korzystanie z przestarzałych systemów ERP, jeśli myślą o rozwoju firmy.

Sprawdź dlaczego nowoczesny system ERP stworzony z myślą o rozwoju biznesu produkcyjnego może być najważniejszym krokiem, który podejmiesz w kierunku sukcesu Twojej firmy.
...

Firmy prawnicze: trzy kluczowe powody, aby rozwijać strategię cyfrową firmy

Nowe rozwiązania oraz strategie cyfrowe mogą pomóc kancelariom funkcjonować w bardziej wydajny sposób, oszczędzając cenne zasoby oraz usprawniając proces podejmowania decyzji na wszystkich poziomach działalności.
Firma Deltek, producent m.in. oprogramowania  Maconomy dla usług profesjonalnych, opracowała broszurę, która przedstawia  najważniejsze korzyści oraz powody, dla których warto zautomatyzować procesy wewnątrz firm prawniczych.
Poniżej trzy sposoby, dzięki którym transformacja cyfrowa usprawni realizację wszelkich działań w obrębie każdej kancelarii prawnej.
...

Jak pozyskiwać i zarządzać talentami – wyzwania HR

Szczególnego znaczenia nabiera to wszystko zwłaszcza dla firm z sektora usług profesjonalnych, opierających swoją działalność na wiedzy i kompetencjach pracowników. W najbliższym czasie będą musiały one mierzyć się przede wszystkim z ograniczoną dostępnością kandydatów, doskonaleniem pasywnych technik rekrutacyjnych, ofertą konkurencji, oraz dopasowywaniem działań w obszarze HR do firmowej strategii.
Niedobory talentów
Na rynku niezwykle trudno znaleźć wysokiej jakości kandydatów, ale w przypadku wysoko wykwalifikowanych specjalistów, których spotkać można w obszarze usług profesjonalnych jest jeszcze trudniej. Dlatego szybkość procesów związanych z pozyskiwaniem talentów jest kluczowa. Niemniej jednak, podczas procesu rekrutacji nie można zapominać o efektywności. Tylko zachowanie równowagi pomiędzy tymi dwoma elementami zapewnia sukces. Jak go osiągnąć? Rozwiązaniem może być odpowiednie wczesne budowanie relacji z potencjalnymi kandydatami, co sprawia, że z chwilą złożenia oferty czują oni już pewien związek z firmą. Innymi słowy ważne jest, żeby komunikacja z właściwymi ludźmi była realizowana we właściwym czasie i we właściwy sposób. Pomagają w tym narzędzia takie jak Candidate Relationship Management, które mają znaczący wpływ na wyniki w zakresie wyszukiwania, przyciągania i przekonywania najlepszych talentów.
...

Inwestycja w technologię jako kompensata skutków COVID-19

Wyniki  raportu pokazują, że przedsiębiorstwa na całym świecie stosują technologie mające na celu zrównoważenie skutków globalnej zmienności, takie jak COVID-19 i zakłócenia w łańcuchu dostaw. Te warunki rynkowe napędzają potrzebę zwiększenia odporności  organizacji w ciągu najbliższych 12 miesięcy i stąd  firmy priorytetowo traktują lepsze technologie (41.4%), lepsze planowanie (38.9%) i wydajniejszą pracę (40.9%). Inne kluczowe tematy zidentyfikowane w ramach badań są wymienione poniżej:

Inwestycje w sztuczną inteligencję i big  data są opłacalne
...

Proszę wypełnić formularz, aby pobrać plik







    Dziękujemy za zainteresowanie!

    Plik z materiałem jest dostępny do pobrania.

    Kliknij i pobierz „Analiza firm o wysokim wskaźniku wzrostu

    Pozdrawiamy,

    Zespół Todis